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    公司動態

    展開心里訪談,揭露員工心聲【天津鋼管集團股份有限公司】

    天津鋼管集團股份有限公司展開心里訪談
    訪談對象各個一線負責人
    168機組熱軋作業區作業長  丁煒

    面對嚴峻的市場形勢,公司改革勢在必行,我們要從思想觀念、工作作風上進行重新審視,一切工作以公司盈利為目標,一切行為以簡化流程和優化控制為方向,提高效率和質量,不斷實現軋管工藝技術水平的提高,通過自己的努力,為公司改革發展貢獻更多力量。


    管加工廠

    電氣一區點檢班長  王洪彪

    作為青年職工,我們要提高思想認識,增強歸屬感和責任感,凝聚力量,不斷學習,深入開展“傳幫帶”活動,提高自身業務水平和工作能力,增強溝通能力和工作效率,滿足公司生產經營發展的需要。


    元通公司

    天車作業區機械點檢班長  馮玉新

    要解放思想,必須更新觀念,我們要進一步強化創新意識,不拘泥于舊思維、舊模式、舊方法,不用過去的眼光看待新形式,不用老辦法解決新問題,我們要在學習中掌握工作方法,創新工作思路,為公司的改革發展貢獻一份力量。


    營銷中心

    外貿部亞太業務科業務員  王海銘

    作為負責公司外貿業務的職工,我們要積極進取、奮勇上進、苦練內功,維系好客戶關系,認真傾聽客戶需求和技術部門的建議,充分發揮自身職能,將需求與建議協調落實,轉換為一筆筆訂單與效益。


    資產財務部

    全面預算單元科員  任宇晨

    面對公司新的發展形勢,我們要做好本職工作,主動學習、積極進取,不斷充實自身的知識儲備,提高業務能力,增強責任心,以更嚴謹的工作作風和認真細致的工作態度,一絲不茍地為公司嚴把財務核算關。


    信息技術部

    開發室軟件開發工程師  張睿杰

    伴隨著公司產銷一體化項目的實施,互聯網高速發展的信息技術,對公司生產經營的幫助也愈加明顯。我們要解放思想、與時俱進,不斷完善產銷系統功能,以信息化帶動公司管理水平和生產經營能力不斷提高。


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